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上海装修行业制订《联合公约》

查看手机网址人气:63发表时间:2017-04-08【
  为了净化办公室装修市场,规范家装企业及展柜制作行业内炒单、吃回扣等不良行为,防止各类违规人员给企业、展柜制作行业带来经济和名誉损失,保障企业和员工的合法权益,上海市装饰设计展柜制作行业协会根据有关企业提议,日前制订了《联合公约》。
 
  《联合公约》共分为企业守则、员工守则和监督与处罚三部分内容。
 
  在“企业守则”里向社会公开承诺:
 
  诚信经营,为客户提供优质展柜制作服务,并积极认真地处理客户的正常投诉;不得利用不正当渠道,以套取、窃取等方式非法占有、使用、买卖、泄漏其它装潢公司文件、信息及客户资源;不得将营业执照及承建资格证书出借、出售他人或用作其它非法用途;教育、监督企业工作人员,严格遵守员工守则;对装潢公司内部有违反公约的员工按公约规定予以处理;对违反公约的人员,公约单位3年内不得录用。
 
  “员工守则”则对家装从业人员的行为作出了明确规定:严禁冒用装潢公司名义进行欺诈谋取私利;不得利用工作之便私下承接本来属于装潢公司的客户,或引导客户选择其它装潢公司进行炒单;不得以个人或其它单位名义承接办公室设计、装饰设计业务等做私单;严禁泄露、出卖装潢公司信息资源;不得为多家装潢公司搞同一项目办公室设计,也不得同时挂靠多家装潢公司做工程施工;不得与材料商场展柜销售商或展柜制作服务供应商串通,蒙骗业主,收取回扣或礼品。
 
  《联合公约》约定,凡签约企业须向上海市装饰设计展柜制作行业协会家装委员会签订保证书,切实执行公约。如参与企业违反公约,家装委员会将视情节轻重给予处罚,并在网上公布。实行信息通报制度:参加联合公约的单位其员工因违规受到处罚或离职的,装潢公司应在3个工作日内以书面形式报告家装委员会。家装委员会核实后,在装饰设计展柜制作行业网站上公布,各企业要及时更新和查收,并作为装潢公司招聘员工的重要依据。参加联合公约单位的员工违犯“员工守则”,装潢公司按情节轻重给予警告、降职、辞退或开除处理,并追究相关经济责任。情节严重者报送公安或司法机关处理,追究其法律责任。

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